Metak errentagarritasuna handitu nahi du tarteko milaka kargu berrezarriz edo alde batera utziz

Meta, Facebookeko enpresa, kaleratze-txanda berri bat prestatzen ari da. Enpresako atal guztietako milaka langileri eragingo lieke, eta mundu osoan izango luke eragina, konpainiaren organigrama 'leunduko' duen berregituratze baten barruan. Planaren berri eman diote 'The Washington Post'i.

Prozesu horri "zapalkuntza" deitzen zaio, 'Bloomberg'en arabera, eta kudeatzaileei eta bitarteko kargudunei banakako zergadunen lanak egiteko edo, bestela, enpresa uzteko eskatu beharko zaie.

Halaber, Meta proiektu batzuk bertan behera uzteko aukera gehigarria baloratzen ari da. Aldaketak, seguruenik, zenbait hilabetetan egingo dira, eta ez bat-batean.

Mark Zuckerbergek, enpresako kontseilari delegatuak, dagoeneko zehaztu zituen multinazionalak bere kostuak kontrolatzeko egin dituen ahaleginak; hain zuzen ere, "eraginkortasunaren urtea" dela hau diote, ekonomiaren desazelerazioak 2022an Metako emaitzak oztopatu ondoren.

Enpresak iragarri zuen 2022aren amaieran 11.000 lanpostu gutxiago izango zituela. Hil honen hasieran, 23.200 milioi dolarreko (21.825 milioi euro) irabazi garbia izan zuela jakinarazi zuen Metak, aurreko urtean baino% 41 gutxiago.