dOnostia - Iberdrola abonará el próximo 5 de febrero un dividendo a cuenta de 0,168 euros brutos por acción o entregará un título nuevo por cada 54 derechos de asignación gratuita, dentro de la nueva edición de su programa de retribución flexible, según informó ayer la compañía vasca a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, para los accionistas que opten por recibir la remuneración en efectivo, el importe del dividendo será de esos 0,168 euros brutos por título, lo que supone un incremento del 11,258% con respecto a 2018. Al igual que en anteriores ocasiones, en esta nueva edición del sistema de dividendo opcional Iberdrola Retribución Flexible, los accionistas de la energética podrán elegir entre recibir su retribución en efectivo o bien el importe equivalente en acciones de Iberdrola de forma gratuita. Este dividendo a cuenta de 2019 se completará con el dividendo complementario que la compañía prevé abonar el próximo mes de julio, si así lo aprueba la junta general de accionistas de la energética. De esta manera, Iberdrola avanza en su compromiso de incrementar la remuneración anual de sus accionistas en línea con la evolución de sus resultados.
previsiones de beneficio A este respecto, la compañía presidida por Ignacio Sánchez Galán ha reafirmado recientemente su previsión para final de año, en el que espera que el beneficio neto correspondiente a 2019 presente un crecimiento de doble dígito. Para llevar a cabo esta nueva edición del sistema de retribución, se realizará un aumento de capital con un valor de mercado de referencia máximo de 1.089 millones de euros. El número máximo de acciones nuevas a emitir será de 117,816 millones de títulos.
Según el calendario previsto, este 8 de enero será el último día en el que las acciones de Iberdrola se negocian con derecho a participar en el sistema de retribución flexible, mientras que el 10 de enero se tomará como referencia para determinar los accionistas que tendrán derecho a participar en el sistema Iberdrola Retribución Flexible. - N.G.
