Coca-Cola Iberian Partners despedirá a 750 trabajadores y cerrará cuatro de sus plantas en España

madrid. Coca-Cola Iberian Partners propuso ayer un ERE que afectará a 1.250 trabajadores, con más de 700 despidos y cerca de 500 recolocaciones, y además plantea cerrar las plantas de Asturias, Palma de Mallorca, Alicante y Madrid. Los representantes de la compañía y de los sindicatos se reunieron ayer en Madrid para constituir la mesa de negociación para la reunión que tendrá lugar el próximo martes.

Fuentes de la Federación Agroalimentaria de CCOO indicaron ayer que estudiarán la documentación aportada, donde deben desglosarse las medidas propuestas para ver si acreditan que son un grupo laboral y no solo mercantil. Las plantas que se quieren cerrar pertenecen a los embotelladores de Asturbega, en el caso de Asturias; Cobega, en el de Palma de Mallorca; Colebega, en el de Alicante; y Casbega en el de Fuenlabrada (Madrid). Tras estos cierres, el embotellador único de Coca-Cola pasaría de once a siete plantas envasadoras de estos productos de la multinacional con sede en Atlanta.

causas El embotellador único de Coca-Cola aseguró ayer que el expediente presentado ante la autoridad laboral se realiza por causas organizativas y productivas y que el periodo de consultas se prolongará como plazo límite hasta el 21 de febrero. En un comunicado, el embotellador detalló además que el objetivo es evitar duplicidades e ineficiencias y unificar criterios en las actividades y procedimientos realizados.

La empresa subrayó además que las medidas adoptadas permitirán hacer frente a las necesidades y exigencias del mercado en el momento actual, que estaban "afectando seriamente a la empresa y comprometiendo su viabilidad en el futuro". La reorganización y el nuevo modelo afectará principalmente a las áreas de logística y las de soporte al nuevo grupo. El embotellador único señaló que planteará durante el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores fórmulas voluntarias, entre ellas prejubilaciones en los grupos de trabajadores en los que el acceso sea posible.