Gipuzkoa Talent Forum volvió a conectar en diciembre a profesionales de alto grado de cualificación del territorio que trabajan en el extranjero, o con amplia experiencia internacional, con empresas, agentes y centros de I+D. Este foro, impulsado por la Diputación Foral de Gipuzkoa dentro de su estrategia para generar, atraer y fidelizar talento, recuperó su formato presencial tras dos años, 2020 y 2021, en los que tuvo que ser suspendido fruto de las restricciones de la pandemia. Se trata de una cita habitual de las fechas navideñas, que recuperó como escenario el Reale Arena, al igual que en 2019, y que contó con la participación de 150 profesionales y 44 empresas y agentes.
Las compañías, centros de I+D y entidades del ecosistema económico que tomaron parte en el evento fueron las siguientes: ABC Compressors, Afry, Alcad, Ampo S. Coop., Angulas Aguinaga, Batea, Biele, CAF, Cidetec, Cyber Surgery, Danobat Group s.coop, Egile, Elkargi, Emovere, Epowerlabs, Fagor Automation, Fagor Ederlan, Fidenet, Ibermatica, Ieteam, Ikerlan, Ikor, Ingroup, Inzu Group, Irisbond, Irizar E-mobility, Jema Energy, Kirolbet, Lemu Group, LKS Next, Lortek, Naru intelligence, Orbea, Orona, Panoramic Team, Plastigaur, Salto Systems, Sarralle, Spyro, Ulma, Uvesco, Vicomtech, VIVEbiotech y Zuchetti.
Se concertaron en torno a 450 entrevistas. En cuanto al perfil de los y las participantes, casi el 70% tenían entre 25 y 35 años, casi la mitad llevaban fuera de Gipuzkoa más de 3 años, y aproximadamente el 69% mostraron interés en volver al territorio en un plazo inferior a 2 años. Dsarrollaban su actividad profesional en un total de 14 países distintos, principalmente de otros puntos del Estado, Francia, Alemania y Estados Unidos.
“Esta iniciativa sigue despertando un interés notable por parte tanto de los y las profesionales como de las empresas, que ven en Gipuzkoa Talent Forum un espacio enriquecedor para conocerse mutuamente”
El diputado de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos Jabier Larrañaga valora muy positivamente encuentro. “Esta iniciativa sigue despertando un interés notable por parte tanto de los y las profesionales como de las empresas, que ven en Gipuzkoa Talent Forum un espacio enriquecedor para conocerse mutuamente. Son ya seis años desde que la Diputación decidió impulsar este foro, aprovechando la vuelta de muchos y muchas profesionales en Navidades, con el objetivo de mostrarles que en Gipuzkoa tenemos proyectos empresariales atractivos y punteros en los que pueden desarrollar su talento, realizando su proyecto de vida en el territorio, y contribuyendo a la competitividad de nuestras empresas. O también para que decidan emprender aquí su propio proyecto, aprovechando el potencial de nuestro ecosistema de apoyo al emprendimiento”, señala.
“En el contexto de incertidumbre actual, el talento sigue siendo un elemento esencial para que Gipuzkoa siga siendo competitiva, y así contribuir a desarrollar una economía fuerte y avanzada que aseguren y mejoren los niveles de bienestar social que nos identifican. Las grandes transiciones en las que está inmersa la economía –digital, ecológica y social- requieren de nuevos perfiles profesionales. Y la necesidad de relevo generacional en nuestras empresas ante el envejecimiento de la población, hace que generar y captar talento sea un reto absolutamente prioritario especialmente para nuestras pymes”, destaca.
1.500 jóvenes desde el inicio
Casi 1.500 jóvenes del territorio han participado en Gipuzkoa Talent Forum en el cómputo global de las siete ediciones realizadas hasta ahora. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia Gipuzkoa Talent, promovida por la Diputación Foral con el objetivo de atraer, generar y fidelizar el talento en las empresas y organizaciones del territorio. Además de Gipuzkoa Talent Forum, se desarrollan, entre otros, el programa Fellows Gipuzkoa para la atracción de talento investigador de alto nivel a la red de I+D+i territorio, que ha permitido desde su puesta en marcha apoyar la contratación de 54 personas, con una dotación anual de 480.000 euros. O diferentes subvenciones y ayudas con el objetivo de generar y consolidar el talento en Gipuzkoa con una dotación de más de 3 millones de euros anuales, en las que el aprendizaje permanente constituye uno de los principales ejes. Asimismo, 10 jóvenes de Gipuzkoa han accedido a su primera experiencia profesional relacionada con su ámbito de formación con apoyo de la Diputación, de la mano del programa Primer Empleo.
