Igande honetan sartuko da indarrean Adimen Artifizialaren Europako Araudia, zeinak debekatu egiten baitu enpresek hura erabiltzea lanpostuetan emozioak antzemateko, edo biometria erabiltzea pertsonak kategorizatzeko. Isuna 35 milioi eurokoa izango da gehienez, edo urteko negozio-zifraren % 7koa.
Hala, ez da onartuko pertsonen portaeran eragiteko teknika subliminalak erabiltzen dituzten, ahultasunez baliatzen diren, gizabanakoak kategorizatzeko balio duten edo biometriaren bidez identifikatzeko balio duten AIren gailuak edo aplikazioak erabiltzea, besteak beste.
Debeku horiek enpresa guztiei dagozkie, baina batzuei beste batzuei baino gehiago. Lehen fase honetan, segurtasun eta analitika sektorekoak, giza baliabideak edo kirol erakundeak izango dira kaltetuenak, dio EFEri Enrique Serrano Ametic industria teknologikoko patronalaren AIri buruzko Batzordeko presidenteak. Horrela, adibidez, ezin izango da IA erabili langile bat "lanean motibatuta" dagoen jakiteko, zehaztu du.
Enpresak berehala egokitu behar dira
Bide batez, erakundeei laguntza eskatu die enpresek araudia bete ahal izateko: IA sistemak txertatzeko laguntzak egon dira, baina ez lege honi begira neurriak hartzeko, gaineratu du.
Halaber, gaurtik aurrera, AI-sistemen hedapenaren hornitzaileek eta arduradunek neurriak hartu behar dituzte, tresna hori erabiltzen duten langileek arlo horretan behar adinako alfabetatze-maila dutela bermatzeko, erregelamenduan jasota dagoen bezala.
Sindikatu zaindariak
UGTtik, Jose Varela IA eta Digitalizazio arduradunak ohartarazi du sindikatuak adi egongo direla enpresek araudi hori bete dezaten.
Gaur egun, legearen I. Kapitulua (xedapen orokorrak) eta II. Kapitulua (praktika debekatuak) daude indarrean. Gainerako aginduak hainbat fasetan aplikatuko dira, 2027ko otsailaren 2ra arte, eta orduan indarrean egongo da osorik.
Bi urte eskasean, lan-arloko edozein AIk "azalgarria, gardena eta gizakiak kontrolatua" izan beharko du, eta "arriskuen eta kalitatearen auditoriak gainditu beharko ditu".
Enpresak egokitzeko "denbora nahikoa" dela esan du, eta legea "ez betetzeak" zigor "larriak" ekarriko dituela ohartarazi du.
AIren jardunbideen debekua betetzen ez bada, 35 milioi arteko isun administratiboak ekarriko ditu, edo, arau-hauslea enpresa bat bada, aurreko finantza-ekitaldiari dagokion munduko negozio-bolumenaren % 7rainokoak, zenbateko hori handiagoa izanez gero.
IAren Espainiako Gainbegiratze Agentzia (Aesia) arduratuko da isunak biltzeaz. Oraindik ez dago lege horrek enpresan duen eraginari buruzko zifra zehatzik, gehienek uko egiten baitiote beren lantokietan funtzionatzen duten AIko tresna-motari buruzko datu espezifikoak emateari, José Varelaren arabera.
Gainera, oraingoz, AIren erabilera ez dago oso zabalduta, kontuan hartuta AIa erabiltzen duten ETEen kopurua ez dela iristen % 3ra, eta enpresa handien kasuan % 12ra. Legearen debeku horietako asko Datuak Babesteko Espainiako Agentziak (AEPD) berriki emandako irizpenekin osatzen dira; izan ere, Agentziak, adibidez, debekatu egiten du hatz-marka edo beste edozein datu biometriko erabiltzea lanaldia erregistratzeko metodo gisa.
