- La delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Irun, Cristina Laborda ha informado esta semana de la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que llevará al próximo Pleno del mes de julio para someter a debate y votación por parte de la Corporación municipal. La propuesta en esta ocasión busca, como explicó la edil, "por un lado, consolidar plazas y puestos que redunden en un servicio a la ciudadanía de calidad y, por otro, reforzar líneas estratégicas que permitan que la ciudad siga avanzando". En concreto, se pretende consolidar siete plazas ya existentes: dos trabajadores sociales, un técnico de Cultura, un técnico de Compras, un analista programador, un conserje y un técnico de Recursos Humanos. También se crea un nuevo puesto de asesor jurídico (Técnico de Administración General) para los departamentos de Desarrollo Sostenible, Movilidad y Urbanismo.
