Donostia – Lanbide arteko Gutxieneko Soldata (LGS) Langileen Estatutuaren 27. artikulua betetzeko adina igoko dela aurten bermatu zuen atzo Yolanda Díaz bigarren lehendakariorde eta Lan ministroak. Lege horretan kontuan hartzen dira inflazioa, Estatuko batez besteko produktibitatea, lanak errenta orokorrean duen partaidetza eta egoera ekonomikoa. “LGSa nabarmen igoko dugu”, baieztatu zien Diazek hedabideei.

Ministroak UGTren Jardunaldi Konfederaletan parte hartu zuen, Pepe Álvarez sindikatuko idazkari nagusiak ekitaldi berean 2023rako LGSa hilean 1.100 eurora eguneratzeko eskatu ondoren. Bigarren presidenteordeak adierazi zuenez “ez dago inolako arazorik” LGSren negoziazio-mahaian, eta “berehala” bilduko omen da berriz, datarik zehaztu ez arren. “Baina LGSa nabarmen igoko dugu, krisialdi latza bizitzen ari garelako, eta soldatak ez direlako inflazioaren eragileak”, azpimarratu zuen ministroak; gainera, noiz onartu gorabeheran, LGSaren igoera atzeraeraginezkoa izango dela azpimarratu zuen.

LGSk ez duela enplegurik suntsitzen defendatu zuen Diazek, “eskuin ekonomiaren ultraliberalek” aldarrikatzen dutenaren kontra. Aitzitik, “soldata-pobreziari aurre egiteko tresnarik onena da”, batez ere gazteei eta emakumeei begira. Inflazioari buruz eta abenduan % 5,7ra jaitsi zen KPIaren azken datuari buruz ere galdetu zioten, eta Diazek argi utzi nahi izan zuen ez dela onargarria “enpresen irabaziak soldaten eta langileen ahaleginaren kontura” gizentzen jarraitzea. Bere ustez, azpiko inflazioaren zati handi bat “norbait neurrigabe aberasten ari delako” eragiten omen da, enpresei erreferentzia zuzena eginez, soldatak debaluatzen diren bitartean. “Gobernuak eragin lezakeen esparruetan jaitsi ditugu prezioak, baina beste urrats bat eman beharrean gaude, 1.000 edo 1.200 euroko soldata-errentekin ezinezkoa baita erosketa-saskia behar bezala betetzea”, esan zuen.

UGTREN ESKARIA

Bigarren presidenteorde eta Lan ministroari hitza luzatu aurretik esanda utzi zuen Pepe Álvarez UGTko idazkari nagusiak, “ezinbestekoa” dela 2023an LGSa igotzea “pertsona ahulenen beharrei erantzuteko”. 2023ko LGS 1.100 eurotan finkatzeko jarrerari tinko eutsi zion sindikatuko buruak, egungo kopurua baino %10 handiagoa, alegia. Orain arterakoan, gizarte-eragileak behin baino ez dira bildu elkarrizketa sozialeko mahaian, aurreko abenduaren 21ean. Adituen Batzordeak egindako gomendioak eraman zituen Gobernuak negoziazio-mahai horretara, 2023rako %4,6 eta %8,2 arteko igoera-tartea planteatzen zutelarik.

Horrela izanez gero, ekitaldi honetako LGS 1.046 euro eta 1.082 euro gordinen artean finkatuko litzateke hileko, hamalau ordainsaritan. CCOOk tarte horren goiko mugaren aldeko jarrera erakutsi du, 1.082 euro, UGTk defendatzen dituen 1.100 euroraino handitzeko aukera baztertu gabe. Kontrako aldean, patronalak %4 igotzea proposatzen zuen dokumentua bidali zuen, 14 ordainsaritan 1.040 euro gordinera iritsiz. Egoera horretan, Gobernuak luzatu egin du 14 ordainsaritan banatzen den 1.000 euro gordineko 2022ko LGS, ekitaldi honetarako zenbateko berria finkatu bitartean. Espainiako batez besteko soldataren %60an geratzea du helburu Gobernuak.

El dato

Huelga

REFORMA. Díaz remarcó que es necesaria una “renovación completa del marco legislativo del trabajo”, lo que incluye, también, una revisión de la norma sobre el derecho a huelga, que es “preconstitucional”

Prácticas

ESTATUTO DEL BECARIO. La ministra hizo también hincapié en la importancia de aprobar un nuevo Estatuto del Becario para evitar que las empresas “abusen de trabajadores cuyo objetivo es aprender”.