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Deusto Business School organiza el I Foro de la Mujer en la Gestión Internacional

La cita pondrá especial atención a los problemas de selección, formación y retribución

Domingo, 5 de Marzo de 2017 - Actualizado a las 06:15h

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Las ponentes presentarán las acciones de sus compañías para incentivar la diversidad de género.

Las ponentes presentarán las acciones de sus compañías para incentivar la diversidad de género.

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  • Las ponentes presentarán las acciones de sus compañías para incentivar la diversidad de género.

donostia- El próximo martes, día 7 de marzo, en horario de 18.00 a 20.00 horas en el edificio Aranzadi, se celebrará en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto el I Foro de la Mujer en la Gestión Internacional organizado por el Master in International Business (MIB) de Deusto Business School. La cita, previa al Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, tiene como objetivo compartir experiencias de mujeres directivas en el mundo de la gestión internacional.

Durante la jornada se presentarán dos experiencias de expatriadas. En este sentido, Carolina García (deputy retail manager de Ikea) reflexionará sobre su actividad como directiva en la República Checa. Por su parte, Morgan Terrill (senior finance anager de General Electric) explicará su visión como directiva estadounidense trabajando en el País Vasco. Además de las experiencias personales contadas por sus protagonistas en primera persona, se analizará la realidad empresarial a este respecto. En este sentido, las dos ponentes presentarán las acciones específicas establecidas internacionalmente en sus respectivas compañías para favorecer la diversidad de género, Ikea y General Electric, respectivamente. El foro contará también con la presencia de Marian Ibarrondo (responsable Invest in the Basque Country de SPRI), que presentará una experiencia de networking de mujeres directivas en parques tecnológicos internacionalizados. Adicionalmente, la visión general de la situación de la mujer en la gestión mundial de las empresas guipuzcoanas correrá a cargo de Amaia Ferro (directora de Internacionalización de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa).

El Foro pretende que las ponentes y asistentes reflexionen sobre si, por ser mujeres, han tenido, o no, dificultades especiales, o inquietudes y satisfacciones diferentes a las de sus compañeros directivos, en los distintos momentos de la expatriación (antes, durante y en la repatriación) en relación a las diferentes temáticas de gestión empresarial que les han afectado. En este sentido y en relación a la selección, se reflexionará sobre si el perfil correcto siempre debe ser el de una mujer en igualdad de condiciones sobre un hombre, sobre si han encontrado alguna dificultad adicional... o no: por cultura social o profesional del país extranjero (o del nuestro), religión, o cualquier otro tipo de dificultad que hayan podido percibir, incluyendo el análisis del tema sobre las parejas duales e hijos. En cuanto a la formación, se analizará si existe o no alguna necesidad específica diferente a la que podría pensarse para un hombre directivo a la hora de facilitar la integración, social, por un lado, y profesional, por el otro. Finalmente y en el caso de la retribución, el Foro tratará de discutir sobre las diferencias que se hayan podido percibir por ser mujeres expatriadas en lugar de hombres. También se analizarán las diferencias salariales de las directivas locales con respecto a los hombres. - N.G.

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