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Tribunal de Justicia de la Unión Europea

La justicia europea justifica ahora que fijos y temporales tengan indemnizaciones distintas

Por las indemnizaciones que los empleados reciben al terminar su contrato

EFE - Martes, 5 de Junio de 2018 - Actualizado a las 13:00h

Decenas de empleados eventuales de Volkswagen han pasado a fijos durante 2017.

Decenas de empleados eventuales de Volkswagen han pasado a fijos durante 2017. (PATXI CASCANTE)

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Decenas de empleados eventuales de Volkswagen han pasado a fijos durante 2017.

BRUSELAS- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea señaló hoy que la normativa española no discrimina de manera injustificada a los trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato.

En sendos fallos, los jueces europeos modifican el criterio seguido en una sentencia del mismo tribunal de 2016, que sentenció que si existía en la legislación española una discriminación injustificada y que los asalariados fijos y temporales debían percibir una compensación similar.


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