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según un estudio de emakunde

La brecha salarial anual en Euskadi sube 2,2 puntos, hasta el 24,3%

La ganancia por hora ha descendido, de un  17,6% a un 12,8%

EP - Martes, 20 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 12:53h

Según la Comisión Europea, las mujeres en Europa siguen cobrando una media del 16,3% menos que los hombres y denuncia que la brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha reducido en los últimos años, en gran medida por el hecho de que las mujeres suel

Una mujer trabajando, en una imagen de archivo. (archivo)

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Según la Comisión Europea, las mujeres en Europa siguen cobrando una media del 16,3% menos que los hombres y denuncia que la brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha reducido en los últimos años, en gran medida por el hecho de que las mujeres suel

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Euskadi ha aumentado de un 22,1% en 2009 a un 24,3% en 2015, medida en ganancia media anual, pero la diferencia por hora se ha reducido del 17,6% al 12,8%, según el informe actualizado realizado por Emakunde.

BILBAO. Estos datos, que han sido facilitados por la directora de Emakunde, Izaskun Landaida en la segunda reunión de la brecha salarial celebrada en el CRL, han sido obtenidos de la Encuesta de Estructura Salarial 2015 publicada por el INE el 28 de junio de 2017.

La ganancia media anual por persona trabajadora en Euskadi fue de 27.571,31 euros en 2015. Por sexo, ascendió a 31.089 euros para los hombres y a 23.537 euros para las mujeres. Por tanto, existe una brecha salarial de 24,3% (7.552 euros), 2,2 puntos mas que en 2009 (22,1% ). Sin embargo, la ganancia por hora ha descendido, de un 17,6% a un 12,8%.

La mayor brecha salarial en la ganancia media anual se localiza en el sector servicios (23%) e industrial (19,3%), mientras que en la construcción baja al 5%. Sin embargo, la ganancia por hora ha descendido de un 17,6% a un 12,8%.


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