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Euskadi mejorará los protocolos para las víctimas de la violencia machista

Landaida menciona la ley vasca para erradicar esta lacra como necesaria para reforzar la prevención

Jueves, 30 de Marzo de 2017 - Actualizado a las 06:12h

Izaskun Landaida

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Izaskun Landaida

donostia- La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, se marcó como principal reto durante esta legislatura reforzar la prevención y atención de las víctimas de la violencia machista e incidir en el avance de las políticas de igualdad en todos los ámbitos. Landaida compareció en comisión en el Parlamento Vasco para detallar, de manera general, las principales actuaciones que llevará a cabo durante esta legislatura para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres que, según recordó, todavía está “lejos” de conseguirse.

La directora de Emakunde señaló la necesidad de adaptar la normativa vasca y, en este sentido, mencionó la elaboración de la ley vasca de erradicación de la violencia contra las mujeres para reforzar la prevención y la respuesta que se ofrece ante estas situaciones, aunque no precisó en qué aspectos concretos se actuará. Incidió en que la violencia machista es un problema de orden mundial y estructural cuyo origen está en la desigualdad y reconoció que es un “problema complejo” que requiere de políticas y actuaciones integrales y coordinadas.

Las políticas de igualdad, insistió, son la vía más eficiente para la prevención y erradicación de esta violencia pero es necesario actuar en el corto plazo “articulando medidas y recursos para la protección y la atención integral a las víctimas”.

Además, durante la legislatura se pondrá en marcha el tercer acuerdo interinstitucional para la mejora de la atención de mujeres víctimas de violencia, con una adecuación de los protocolos y con la identificación de aspectos que requieran de nuevas respuestas. Landaida señaló que la Ley vasca para la Igualdad de mujeres y hombres fue un instrumento jurídico útil y eficaz durante los cinco años de existencia “y continúa siendo válido”. Anunció además la aprobación del VII Plan para la Igualdad de mujeres y hombres dirigido a las administraciones públicas que se diseñará en colaboración con diferentes agentes.

La directora de Emakunde adelantó que también se seguirá incidiendo en cambiar la cultura del mundo empresarial para avanzar en la igualdad y para ello se implementarán programas de sensibilización y ayudas para poner en marcha planes de igualdad, entre otras iniciativas. - Efe


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