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Los directivos vascos ganan 76.317 euros

Con los sueldos de las plantillas estancados, la brecha salarial entre dirección y empleados es de 53.200 euros anuales

Jueves, 10 de Marzo de 2016 - Actualizado a las 06:10h

donostia- Los directivos que trabajan en Euskadi cobran 76.317 euros brutos al año de media, una cifra por debajo de lo que perciben estos profesionales en el conjunto del Estado español, 78.605 euros, según el informe de retribuciones de la consultora de recursos humanos ICSA.

El estudio reconoce que en España los directivos ya han recuperado los niveles salariales previos a la crisis pero el conjunto de los trabajadores sometidos a convenios colectivos, no. En el caso vasco, los mandos intermedios tienen un salario de 36.484 euros anuales y los empleados, de 23.139. De este modo la brecha salarial entre la dirección y la plantilla base se sitúa en torno a los 53.200 euros.

Según el informe, la crisis económica se ha dejado notar de manera especial en los sueldos de los cuadros medios y los trabajadores de base de las empresas españolas, que continúan por debajo de los percibidos en 2009, mientras que los salarios de los directivos han conseguido recuperarse e, incluso, incrementarse.

Pese a que nominalmente el salario de los trabajadores de base está por debajo del de 2009, la deflación de los dos últimos años y las leves mejoras salariales han hecho que los empleados consigan recuperar poder adquisitivo, según el informe.

Esto mismo no ocurre con los cargos intermedios, que aún están más de 4,59 puntos por debajo de esta recuperación teniendo en cuenta que la inflación acumulada en el periodo 2007-2015 fue del 13,2%.

Respecto a los sectores mejor pagados, el informe apunta al sector financiero puesto que continúa liderando todas las categorías profesionales, seguido de la industria y los servicios, mientras que los peor remunerados son el comercio y el turismo.

Así, un directivo del sector de la banca y los seguros cobró en 2015 una media de 82.604 euros, un mando intermedio del mismo ámbito percibió 41.304 euros y un empleado, 24.716 euros.

Entre los peor pagados se encuentran los empleados del comercio y turismo, con 17.830 euros en 2015, bastante por debajo de los 21.193 que perciben los trabajadores de base de la construcción, los 23.683 euros del sector servicios, y los 24.380 de la industria.

En el capítulo de las propuestas, la consultora urgió un cambio en las políticas y prácticas retributivas en las empresas españolas, que ve en exceso rígidas, muy vinculadas al IPC, para acercarse a modelos más flexibles que premien la responsabilidad y la contribución a la obtención de los resultados en todas las escalas.

Así, propuso que se extiendan entre todos los colectivos los conceptos extra salariales como los tiques para guardería o restaurante y para el transporte. - Efe


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