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Desde la Avenida de Tolosa

La brecha acecha

Por Adolfo Roldán - Martes, 8 de Marzo de 2016 - Actualizado a las 06:10h

La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Estado español ha aumentado 2,7 puntos durante la crisis de los últimos ocho años (2007- 2015), según el informe Las mujeres en el trabajo, presentado ayer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con motivo del Día Internacional de la Mujer. El estudio, que analiza la situación de 178 países, destaca que la desigualdad salarial en el Estado no solo no se ha reducido sino que se ha incrementado y afecta a todos los sectores del mundo del trabajo, tanto al ámbito salarial como al desempleo, población activa, distribución de las horas remuneradas y no remuneradas, calidad ambiental, protección social y jubilación. Según el documento, en España la brecha salarial ha pasado de una media del 16,1% en 2008 al 18,8% en 2015, mientras que en la UE mantuvo el último año un 16,2% y en el mundo se redujo solo un 0,6% alcanzando, sin embargo, el 23%. Eso supone que las mujeres a nivel mundial ganan el 77% de lo que ingresan los hombres y que harían falta 70 años para acabar con tamaña injusticia, si se mantiene la tendencia actual como todo parece indicar. Estas cifras indican que la convergencia, que se detectaba en fechas anteriores a la crisis, entre los países europeos se ha estancado y retraído, especialmente en los países que más han sufrido la recesión económica, como ocurre con el Estado español. Según los autores del estudio, antes de la aparición de la crisis la participación de las mujeres en el mundo laboral era ascendente, pero ha descarrilado sobre todo en los últimos años. Entre 2002 y 2007 en el Estado español la brecha era solo del 0,5%. Con la crisis las diferencias crecieron hasta el 18,8% actual. Según el Women in business 2014 de la auditora Grant Thornton, la brecha también ha acechado a los cargos directivos, denunciando que las mujeres solo ocupan un 22% a pesar de que representan el 52% de la población con estudios universitarios. La conclusión es que la discriminación persiste y que la única forma de erradicarla es día a día, sin darle tregua.


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